زمان کمتری برای انجام درست یک کار صرف می شود تا اینکه توضیح دهید چرا آن کار را اشتباه انجام داده اید.
هنری وادسورث لانگ فلو
نوع C – وجدان: خصوصی، تحلیلی و منطقی (متوسط و شکاک)
نوع شخصیت C در مدل انواع شخصیت دیسک چیست؟
افراد با تیپ شخصیتی C معمولاً عملگرا و دارای ذهنیت تحلیلی هستند. آنها به منطق و عینیت در تصمیم گیری اهمیت می دهند و اغلب، هم در مورد افراد اطراف خود و هم در مورد رویدادها شک دارند. آنها برای حقایق و جزئیات ارزش قائل هستند نه عواطف یا احساسات. در نگاه اول، آنها ممکن است نسبتا سرد و غیر مهمان نواز به نظر برسند، اما برای درک احساسات واقعی آنها، باید اعتماد آنها را جلب کنید.
نوع С ویژگی های شخصیتی کلیدی
اغلب نمایندگان نوع C افرادی کاملاً جدی هستند که احساسات خود را خصوصی نگه می دارند. آنها به جزئیات توجه دارند و به راحتی دروغ و عدم صداقت را تشخیص می دهند. آنها تمایل دارند واقع گرا یا بدبین باشند.
افراد تیپ C برای استقلال خود در هر دو حوزه حرفه ای و شخصی ارزش قائل هستند. به همین دلیل است که چنین افرادی ممکن است برای دیگران بسته، مغرور و بیش از حد جدی به نظر برسند.
معمولا افراد با تیپ شخصیتی C:
- در مورد رویدادهای پر سر و صدا احساس هیجان نداشته باشید
- مستعد تصمیم گیری های احساسی نیستند
- به رفتار دیگران مسلط هستند و به راحتی دروغ را از حقیقت تشخیص می دهند
- از خود و دیگران مطالبه گر هستند
- وقت شناس و منظم هستند
- ایده های ملموس و نه انتزاعی را ترجیح دهید
نقاط قوت نوع C
- قبل از تصمیم گیری به دقت در مورد عواقب آن فکر کنید
- برای رسیدن به هدف از یک رویکرد ساختارمند و روش شناختی استفاده کنید
- به راحتی با حجم زیادی از داده کار کنید
- خطرات و نقاط ضعف هر معامله یا رویدادی را ارزیابی کنید
- آنها رویاپرداز نیستند، امیدهای واهی ندارند
- به رفتار مردم مسلط است
- اگر کاری انجام دهند، آن را به خوبی انجام می دهند
نقاط ضعف نوع C
- ناتوانی در تصمیم گیری سریع، زیرا آنها باید همه گزینه های ممکن را در نظر بگیرند
- ترس از تفویض وظایف، با این باور که آنها در سطح مناسب انجام نخواهند شد
- از گفتگوهای صمیمانه خودداری کنید
- اغلب حل مسائل ساده را پیچیده می کند
- افراد خیلی خلاق و خودجوش را دوست ندارید
- اغلب نسبت به مهارت های دیگران بیش از حد انتقادی است
نحوه ارتباط با نوع C
وقت شناس باشید، نزدیک تر به موضوع صحبت کنید. نوع C مهارت‌های حرفه‌ای، سطح دانش و عینیت شما را ارزیابی می‌کند، بنابراین باید موضوع گفتگو را کاملاً درک کنید و کاملاً با حقایق دقیق و استدلال‌های روشن عمل کنید. از علایق او برای درگیر شدن در مکالمه استفاده کنید، نوع C هم کار و هم سرگرمی خود را کاملاً دوست دارد
درگیری با نوع C می تواند خطرناک باشد – آنها اندکی مستعد احساسات هستند، کاملاً عمل گرا و در دستیابی به اهداف خود غیرت دارند.
روابط حرفه ای
افراد با تیپ شخصیتی C تا زمانی که آزادی، زمان و فضای شخصی کافی برای انجام کارشان به نحو احسن و با حداکثر دقت داشته باشند، راحت کار می کنند. آنها مهارت های سازماندهی بسیار خوبی دارند و می توانند دستورالعمل های دقیقی برای هر یک از اعضای تیم ایجاد کنند، بنابراین کار ترکیبی آنها به یک نتیجه عالی منجر می شود.
آنها برای دقت و ثبات تلاش می کنند، سؤالات مهم می پرسند و به مشکلاتی توجه می کنند که دیگران ترجیح می دهند متوجه آن نشوند. چنین افرادی به همکاران انگیزه می دهند تا از نظر حرفه ای رشد کنند و کیفیت کار خود را دائماً ارتقا دهند.
وجود نوع C برای یک تیم بسیار مفید است. به سایر اعضای گروه کمک می کند تا در مورد پیامدهای تصمیمات خود با دقت بیشتری فکر کنند و وضعیت را به طور جامع تری ارزیابی کنند.
نوع C به طور موثر عمل می کند اگر:
- میزان کار مستقل بیشتر از کار گروهی است
- اصول و قوانین واضحی وجود دارد که همه اعضای تیم از آنها پیروی می کنند
- آنها توانایی و زمان برای ساختاردهی و تجزیه و تحلیل اطلاعات را دارند
- نیازی به صرف زمان زیادی برای صحبت کردن، طوفان فکری، جلسات و غیره نیست.
- همکاران حرفه ای با تجربه هستند نه مبتدی
بهترین مشاغل برای تیپ شخصیتی С
- برنامه نویس کامپیوتر
- مدیر سیستم ها
- معمار
- مهندس شیمی
- اقتصاددان
- بانکدار سرمایه گذاری
- نویسنده
- دانشمند داده
- تحلیلگر مالی
- توسعه دهنده نرم افزار
- حسابدار
- کاراگاه
روابط عاشقانه
به لطف ذهن تحلیلی و توانایی درک رفتار افراد، افراد تیپ C معمولاً در عشق خوشحال هستند. آنها با وجود سردی با افراد دیگر می توانند با یکی از عزیزانشان بسیار رمانتیک باشند. برای به دست آوردن عشق او، ابتدا باید احترام او را جلب کنید و به یک گفتگوی جالب تبدیل شوید که با او صحبت کنید.
تیپ های شخصیتی مرتبط MBTI
ISTJ
INTP
INTJ
منبع:
بدون دیدگاه